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VORTEILE EINES

LEARNING MANAGEMENT SYSTEMS (LMS)

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PLANUNG

Leichtere Planung und zentrale Abwicklung von E-Learnings: Mit dem LMS haben Sie ein zentrales System, in dem sich Ihre digitale Weiterbildung abspielt.

Zeitersparnis

Mehr Zeit durch Automatisierung: Funktionen wie automatisierte E-Mails, vordefinierte Lernpfade oder Reportings nehmen Ihnen Aufwand ab – das spart wertvolle Zeit und Ihr Team kann sich anderen Aufgaben widmen.

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Selbstlernen

Wir bringen die komplette Infrastruktur mit, um Ihren Teilnehmer*innen das selbstgesteuerte Lernen möglichst leicht zu gestalten und Lerninhalte überall und jederzeit bereitzustellen. Das LMS hat einen Player für Audio- & Videodateien intergriert, ebenso einen WBT-Player.

AKTUALITÄT

Aktualität aufrechterhalten: Das LMS ist Ihre zentrale Stelle, an der alle Informationen liegen. Da macht es auch viel einfacher, Inhalte zu aktualisieren.

Lernpfade

Einzigartige Lernpfade: Schöpfen Sie alle didaktischen Möglichkeiten aus und erstellen Sie aufregende und einzigartige Lernpfade – mit spielerischen Elementen (Quizzes) oder anregenden Learning Nuggets.

Ausbildungsgänge

Planen Sie komplexe Lehrgänge aus mehreren Modulen. Dabei können Sie auch Mischformate wie Blended Learning abbilden. So steuern Sie Ihre Ausbildungen noch leichter und übersichtlicher.

Learning Analytics

Die Reports geben Ihnen wichtige Einblicke in Lernerfolge und verbessern Ihr Kompetenz-Management. Über das Rollenkonzept können Sie entscheiden, wer welche Reportings sehen darf.

Die flexible Komplettlösung

Web-basierte Software für professionelles E-Learning

MAXIMALE FLEXIBILITÄT

Einsetzbar für Planung und Steuerung Ihrer E-Learnings.

Zentrale Datenbank

für Lerninhalte, die sich leicht über alle Kurse hinweg aktualisieren lassen.

Standard-Funktion

zum Up- und Download von Dokumenten, sowie problemloses Einbetten Ihrer Web Based Trainings, Videos, Podcasts oder anderen Learning Nuggets.

RESPONSIVE

Web-basiert und in responsive Design, d. h. auch für mobile Endgeräte optimiert.

RECHTEVERWALTUNG

Rechte- und Rollenkonzept, für leichtere Nutzung und maximale Datensicherheit.

AUTOMATISIERTE PROZESSE

Automatisierte Prozesse und Self-Service Funktionen für Teilnehmer*innen, z. B. Buchungen, Lernpläne, Seminar-Historie.

SCHNITTSTELLEN

Mehrere Schnittstellen zu Drittsystemen vorhanden, z. B. CRM und Lernplattformen.

INDIVIDUELLE ERWEITERUNGEN

Individuelle Erweiterungen können auf Wunsch jederzeit für Sie programmiert werden.

WICHTIGE

FUNKTIONEN & MODULE

In unseren Learning-Management-Systemen wird das Lernen für den Nutzer maximal effizient: durch didaktisch passenden Inhalt sowie professionelle Lehrende. Ebenso wird der Aufwand für Einladung, Durchführung und Zertifizierung für den Betreiber minimiert.

BUCHUNGSPORTAL

Einfach Nutzer einer passenden Schulung zuordnen und schon kann es losgehen.

Lern-Fokus-Mode

Intensive Schulungen in Häppchen. Genau dann Lernen, wann man Zeit findet.

Vertriebs-
unterstützung

Nutzer genau da ansprechen, wo Sie nach Schulungen suchen.

Automatische Zertifizierung

Individuelles Zertifikat ohne Aufwand. Angepasst an Nutzer und Schulung.

Eine Investition in Wissen bringt immer noch die Besten Zinsen.
Benjamin Franklin

EINFÜHRUNG

IHRES LMS IM UNTERNEHMEN

Schritt 01

Detailklärung &
KICK-OFF BRIEFING

Zielgruppen- und Potentialanalysen sowie Abstimmung über Design und Inhalt inklusive Zeitplanung von Kick-Off bis GoLive.

Schritt 02

SETUP, DESIGN &
PROZESSABSTIMMUNG

Aufbau des technischen Systems. Parallel, Gestaltung des Inhaltes und Produktion der Schulungen inklusive Einbau CI.

Schritt 03

TESTPHASE & NACHREGULIERUNG

Interne und externe Tests des Systems sowie ggf. Korrekturen und Anpassungen.

Schritt 04

RELEASE & ANWENDERSCHULUNGEN

Liveschaltung der Plattform und Unterstützung beim Onboarding der Nutzer.

VEREINBARE EINE KOSTENFREIE DEMO

Rufen Sie uns gerne an und wir zeigen Ihnen unser System in einer gratis Demo.

FRAGEN &

ANTWORTEN

Ganz klar für all jene, die heute mit hohem Aufwand und hohen Personalkosten besonders viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihrer Kunden schulen müssen. Das können gesetzlich verordnete Pflichtschulungen sein, das können aber auch Anwenderseminare aller Art sein. Besonders profitieren Firmen, die viele Techniker im Außendienst beschäftigen und diese regelmäßig schulen müssen. Denn durch die Digitalisierung werden interne wie externe Mitarbeitende deutlich entlastet, die Kosten für Trainings auf beiden Seiten extrem reduziert.

 

LMS machen weder eigene Schulungsräume noch Präsenzseminare überflüssig. Im Gegenteil: Sie werten die konventionelle Trainingsform noch einmal deutlich auf. Der Schulungstag im Werk oder der Besuch eines Trainers wird für Ihre Außendienstler, wie für Ihre Kunden erstmalig zu dem, was es eigentlich ist, etwas Besonderem.

Oh ja, denn Sie können mit viel weniger eigenem Personalaufwand viel, viel mehr Kunden erreichen. Die Trainingskosten pro Kopf und Schulung sinken von vielleicht 100 Euro auf wenige Cent. Dreht man die Kalkulation um, kann man mit einem LMS selbst dann viel mehr Geld verdienen, wenn man pro Teilnehmer nur einen Bruchteil der sonst üblichen Gebühr einfordert. Gerne bieten wir von KonText Ihnen einen individuellen Businessplan als Entscheidungshilfe an. Sie werden staunen.

Mit der Hilfe des KonText-Kontors ist der Einstieg ganz einfach: Sie entscheiden, mit welchen Schulungsthemen Sie starten wollen. Wir kümmern uns um die Videoaufnahmen, entweder in unserem Greenscreen-Studio oder auch mit mobiler Technik bei Ihnen. Wir kümmern uns auch um die Integration weiterer Inhalte (Präsentationen, Filme, White Paper, Bedienungsanleitungen u.a.m.), den Schnitt und den Upload. Parallel dazu programmieren wir Ihr individuelles LMS. Das ist im Grunde eine Webseite, die ihren Nutzern spezifische Rechte zumisst und einen hohen Automationsgrad für die Verwendung auf allen Ebenen bietet. Wir helfen Ihnen selbstverständlich auch bei der Kommunikation der neuen Lösung an Ihre Kunden.

Diese Frage ist so einfach zu beantworten wie jene nach dem Preis eines Autos. In unserem Basisgerüst von Funktionalitäten und Prozessen steckt eine Menge Entwicklungsarbeit und Know-how. Hinzu kommt der Aufwand für die Produktion der Schulungsinhalte, sowie für die Programmierung Ihres individuellen Portals. Letztlich braucht es unsere Mitarbeit dabei, die Kunden für die neue Lösung zu gewinnen. Für eine erste grobe Kalkulation mag der Hinweis reichen, dass ein LMS etwa so viel kostet wie ein Auto. Und die gibt es von minimalistisch bis luxuriös, von niedrig fünfstellig bis deutlich sechsstellig.

Wir haben uns für ein abrechnungstechnisches Modell entschieden, dass seine Kosten nicht an der späteren Zahl der Teilnehmer bemisst. Also nicht dauerhaft Gewinn abschöpft, der Ihnen zusteht. Insofern ist der laufende Betrieb nicht wesentlich teurer als der einer komplexen Hochleistungs-Website. Aber wir empfehlen, jedes LMS beständig auszubauen, neue Inhalte einzupflegen, neue Zielgruppen zu erschließen, neue Kunden zu gewinnen. Aber darauf werden Sie auch sicher selbst kommen, wenn Sie erleben, wie sehr ein LMS Ihre Schulungsarbeit erleichtert. Oder Ihren DB4 befördert.

Diese Frage ist wichtig, da jedes System beständig um neue, sensible Teilnehmerdaten wächst. Uns vom KonText-Kontor ist es gelungen, ein System zu entwickeln, das von vorne bis hinten DSGVO-konform ist. Gerne lassen wir dieses Merkmal auch von einem externen Gutachter bestätigen. Diese Eigenschaft unserer Lösung unterscheidet uns deutlich von den meisten Wettbewerbsofferten.

Fuchs